PROGRAMA INTEGRAL PARA LA DETECCIÓN, PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN MUNICIPAL ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

para construir una sociedad libre de machismo

Curso semipresencial de 40 horas destinado a agentes que tengan implicación en la lucha contra la violencia de género

Detección, Prevención y Actuación en materia de Violencia de Género. Comunicación.

PERSONAS DESTINATARIAS.

Todos los Operadores Municipales implicados: 

  • Equipo de Igualdad 
  • Policía Local 
  • Equipo Social 
  • Gabinete Psicopedagógico 
  • Atención Jurídica 
  • Atención Psicológica 
  • Otros

Invitar a los Operadores que no dependan del municipio:

  • Guardia Civil 
  • Centros escolares: equipos directivos y figuras CIC 
  • Centros de Salud 
  • Otros I. 

CONTENIDO DEL PROGRAMA. 
I. Curso 40 horas semi presencial
II. Constitución de la mesa local ante la violencia de género y redacción reglamento de funcionamiento interno.
III. Acompañamiento en la redacción del protocolo de actuación municipal ante la violencia de género y puesta en marcha de la mesa local. 
IV. Diseño de la campaña de comunicación del programa municipal ante la violencia de género  y acompañamiento en su ejecución.

INSCRIPCIONES
Rellena el siguiente formulario:

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I. CURSO SEMI PRESENCIAL DE 40 HORAS:
Parte Común (36 horas, de las cuales 16 son presenciales y 20 son online):

UNIDAD DIDACTICA 1. PRESENCIAL, 8 HORAS. 
1. Trabajo en equipo, la estrategia. Coordinación, coordinación, coordinación. 
2. Introducción: 
      a. Lo que se ve y lo que no se ve
      b. Diferentes tipos de violencia 
      c. Adolescentes, ¿Cómo es posible? 
3. La VG se nutre de la desigualdad: 
      a. De lo privado y de lo público 
      b. Sistema sexo-género  
      c. Androcentrismo y patriarcado 
      d. Roles y estereotipos de género 
      e. Igualdad formal, igualdad real 
      f. El mercado de trabajo:  
            i. Segregación horizontal y Segregación vertical 
            ii. La brecha salarial  
            iii. Doble y triple jornada  
            iv. ¿Conciliación? No sin Corresponsabilidad 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ONLINE, 10 HORAS. 
1. Legislación 
      a. Marco jurídico: 
      b. Marco Internacional. 
      c. Legislación Nacional. 
      d. Legislación autonómica. 
      e. Regulación provincial. 
      f. Regulación municipal. 
2. Derechos de las mujeres Víctimas de Violencia de Género 
3. Violencia de Género, ¿Por qué es tan bajo el índice de denuncias? 
      a. Reconocimiento, Interiorización, Actuación 
      b. Otras causas 
4. Ejercicio práctico. 

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESENCIAL ESPECÍFICA, 5 HORAS. PROGRAMA FFSS 

1. Medidas de protección de la víctima 
      a) Orden de Protección 
      b) Orden de Alejamiento 
2. Sistema Viogén 
3. Procedimiento de actuación policial 
      a) Funciones 
      b) Coordinación FCSE 
      c) Atención preliminar en las actuaciones 
      d) La entrevista 
      e) La denuncia 
      f) El atestado 
      g) Actuación en la fase de investigación policial 
    h) Actuación en el control y seguimiento de las medidas judicial de protección o aseguramiento

PROGRAMA EQUIPO SOCIAL

1. Como proteger a la víctima. Momentos de mayor riesgo. 
      a) Factores de Riesgo 
      b) Tipos de Maltrato 
      c) Micromachismos 
      d) Factores de riesgo y protección 
      e) Conductas y estrategias del maltratador 
2. Como acompañar a la mujer a salir de la espiral de violencia y recuperar su vida. 
3. El impacto de la violencia en los menores y las menores. 

PROGRAMA OTROS OPERADORES 

Casos prácticos relacionados con el origen de la detección de la Violencia de Género (ámbito educativo, sanitario, social y policial). Diseño de respuestas y estrategias. 

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ONLINE, 10 HORAS. 

1. La protección de menores y los Principios de Yogyakarta. 
2. Superación de las creencias que conducen a la violencia de genero 
3. El consentimiento sexual en la pareja 
4. Tipos de maltrato 
5. La permanencia en las relaciones de violencia. 
6. Las cifras: los datos sin interpretación, son ciegos. 
7. Ejercicio práctico. 

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRESENCIAL, 7 HORAS 

1. Estrategias de coordinación para prestar una mejor atención a las mujeres en situación de maltrato, y a sus hijas e hijos: 
      a. Los mitos de la Violencia de Género 
      b. El ciclo de la violencia 
      c. Victimización 
      d. La denuncia. Abandono. Figura de acompañamiento. 
2. Dinámicas de grupo con todo lo aprendido hasta ahora. 
3. Creación simulada de Mesa de Seguridad. 

RECURSOS HUMANOS
Personal experto en género y políticas públicas de igualdad, con titulación (Agentes de Igualdad, Promotoras de Igualdad). 
Personal experto de las FFSS 

RECURSOS TÉCNICOS
Ordenador, internet, proyector y pantalla. Altavoces y programa de audio. 

CURSO EN GENERAL

LOGÍSTICA

– Guía didáctica del curso: Introducción, Objetivos generales, Objetivos específicos, Destinatarias y destinatarios, Requisitos técnicos, Funcionamiento de la plataforma e-learning, Contenido, Metodología, Equipo docente, Calendarización del curso y la entrega de ejercicios, Acreditación, Evaluación del curso, Recogida de certificados, Justificantes de asistencia a las sesiones presenciales, Otra información de interés.

– Emisión de Certificados de superación del curso de 40 horas.

PARTE PRESENCIAL

– Control de firmas de asistencia a clase presencial.

PARTE ONLINE 

– Contratación de plataforma e-learning
– Diseño ad hoc del curso online (contenidos del curso, materiales complementarios, ejercicios) y traslado del curso a la plataforma.
– Control de altas (necesitaremos datos alumnado: nombre, apellidos, DNI, correo electrónico y departamento o área competencial).
– Dinamización del foro
– Corrección de los ejercicios. Subida a la plataforma de las calificaciones y comentarios sobre las mismas en su caso
– Acreditación apta/no apta en el curso. En cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

JUSTIFICACIÓN

En cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

OBJETIVOS

– El principal objetivo es convocar a todos los operadores locales, tanto dependientes del ayuntamiento como de otras administraciones (educativa, sanitaria, etc.) y trasladar la cultura del trabajo en equipo como método indispensable para actuar con eficacia ante la Violencia de Género.
– Formar a todos los operadores que intervienen en materia de detección, prevención y actuación ante la violencia de género, para evitar que esta se produzca, y para actuar de modo eficaz con las mujeres en situación de maltrato y con sus hijas e hijos.
– Constituir una Mesa Local (con Reglamento de constitución y funcionamiento).
– Redactar un Protocolo de actuación municipal ante la violencia de género
– Activación de la Mesa Local.

Personas asistentes: máximo 40 personas. 

METODOLOGÍA

El curso es semipresencial y tiene una duración de 40 horas, distribuidas del siguiente modo:

Parte presencial:

– Sesión presencial común: 8 horas
– Sesión presencial específica: 5 horas
o Específica para FFSS (contaremos con alguna agente especializada,  o de la judicatura, para enriquecer los contenidos teóricos con los prácticos, vinculados con la actividad cotidiana en VG de la Policía Local) o Específica para Equipo Social
o Específica para el resto de operadores

– Sesión presencial común (clausura del curso y entrega de certificados): 8 horas
– 20 horas online.

CRONOLOGÍA

I. CURSO 40 HORAS 

Duración 1 mes: (elegir marzo, abril o mayo)
Día 1: Presentación del curso. Primera clase presencial de 8 horas (9 a 14 y 16 a 19 horas).
Día 15 aprox., clase de formación específica (de 9 a 14 horas, excepto para FFSS, que se propone de 15:30 a 20:30 horas)
Día 30: Clase final presencial de 8 horas (9 a 14 y 16 a 18 horas). A las 18 horas, clausura del curso y entrega de certificados.

II. CONSTITUCION DE LA MESA LOCAL ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

A la semana siguiente de la finalización del curso, se constituirá la Mesa Local, mediante un reglamento de constitución y funcionamiento.

III. ACOMPAÑAMIENTO EN LA REDACCIÓN DEL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN MUNICIPAL ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y PUESTA EN MARCHA DE LA MESA LOCAL.

Durante el mes siguiente, se realizarán tres reuniones de la Mesa Local, para redactar el Protocolo de actuación y para la puesta en marcha de la Mesa Local, conforme a lo estipulado en el Reglamento.

IV. DISEÑO DE LA CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN DEL PROGRAMA MUNICIPAL ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y ACOMPAÑAMIENTO EN SU EJECUCIÓN.

La difusión de un programa de estas características es importante, si queremos que las mujeres en situación de maltrato y la sociedad conozcan las acciones que el ayuntamiento está llevando a cabo, y como pueden repercutir estas en la vida de las personas. Esta fase del programa consiste en el asesoramiento y acompañamiento en materia de comunicación, e implicará un trabajo de un mes y medio, aproximadamente (organización previa + mes de duración del curso en sí). La difusión se realizará a través de los canales del ayuntamiento (boletines informativos vía mail, noticias en web, publicaciones en redes sociales y envío de notas de prensa), y consistirá en:

  • Coordinación con la persona encargada de comunicación en el ayuntamiento, para implementar los servicios por parte de Equality Momentum.
  • Realización de un calendario con los hitos a comunicar a través de los canales propios del consistorio (newsletter, redes sociales, web y/o gabinete de prensa).
  • Redacción de los contenidos sobre los que informar. Estimación inicial de dos notas de prensa (antes y después del programa), dos publicaciones semanales para redes sociales (seguimiento del desarrollo) y cuatro boletines informativos vía mail (resumen de avances y próximos pasos).
  • Diseño de un cartel y/o folleto a distribuir en centros escolares y de salud, bibliotecas, mercados, asociaciones u otros espacios públicos del municipio para informar sobre el programa que el ayuntamiento está llevando a cabo a la ciudadanía en general y a las mujeres en situación de maltrato en particular (nota: la impresión del cartel no está incluida en el presupuesto).
  • Ayuda en aquellos aspectos que consideremos oportunos reforzar para que la labor de comunicación sea lo más óptima posible (por ejemplo, gestión de bases de datos).