Formación de igualdad para particulares
A través de una formación online, flexible y clara, aprenderás a identificar desigualdades, incorporar la perspectiva de género en tu trabajo y actuar con responsabilidad y compromiso. No necesitas conocimientos previos: solo la voluntad de aprender y mejorar.
Fórmate con contenidos actualizados, ejemplos reales y materiales pensados para ayudarte a crecer profesional y personalmente. Porque la igualdad empieza también contigo.
Mostrando los 5 resultados
-
SALE!
Curso de actuación frente al acoso sexual en la empresa para particularesAñadir al carritoMORE INFO¡Aprovecha el 50% de descuento por el Día de la Mujer!
[ 30h | 100% Online]
Diferénciate como candidato/a en procesos de selección para RRHH con formación en prevención del acoso sexual
En el competitivo mundo de los recursos humanos, tener competencias profesionales del siglo XXI es clave para destacar entre otras candidaturas. Esta formación en acoso sexual y acoso por razón de sexo no solo te capacita para actuar correctamente ante situaciones de acoso en el ámbito laboral, sino que te diferencia como un profesional con visión y compromiso con la igualdad.
290,00 €El precio original era: 290,00 €.145,00 €El precio actual es: 145,00 €. -
Curso de igualdad y diversidad para particulares en la empresaAñadir al carritoMORE INFO25,00 €[3h | 100% Online]
OBJETIVOS:
- Tomar conciencia sobre la importancia de la igualdad de trato y oportunidades en la sociedad y en el mercado laboral.
- Conocer la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación en el ámbito laboral.
- Aprender a identificar herramientas y recursos en el ámbito laboral que permiten fomentar la igualdad de trato y oportunidades, así como prevenir y actuar ante situaciones de discriminación.
-
Formación en Auditorías Retributivas para ParticularesAñadir al carritoMORE INFO290,00 €[Particulares | 30h | 100% Online]
OBJETIVOS:
Proporcionar una formación teórica y práctica de rigor para la realización, análisis y negociación de las Auditorias Retributivas en los Planes de Igualdad de empresa.
- Normativa y requisitos: Conocimiento de la legislación, conceptos clave y consecuencias del incumplimiento en igualdad retributiva.
- Análisis e interpretación: Desarrollo de habilidades para interpretar registros retributivos y auditorías conforme a la normativa.
- Uso de herramientas oficiales: Manejo de herramientas del Ministerio de Igualdad para registro, análisis y diagnóstico.
- Jurisprudencia relevante: Conocimiento de casos y normativas españolas sobre retribución y discriminación salarial.
- Elementos del informe: Identificación de los aspectos clave que debe incluir una Auditoría Retributiva.
- Actuación inspectora: Comprensión del proceso de inspección y posibles sanciones por incumplimiento.
-
Formación en Valoración de Puestos de Trabajo para ParticularesAñadir al carritoMORE INFO195,00 €20h | 100% Online | Particulares
OBJETIVOS:
- Conceptos clave: Fundamentos de la valoración de puestos de trabajo.
- Métodos de valoración: Principales enfoques cualitativos y cuantitativos.
- Perspectiva de género: Aplicación de principios básicos para evitar estereotipos en valoración y selección.
- Herramienta oficial: Conocer el procedimiento y herramienta del Ministerio para la VPT.
- Análisis práctico: Evaluación de factores, subfactores y ponderaciones sin sesgos de género.
- Manual de VPT: Elaboración de un Manual de Valoración con la herramienta oficial.
- Sanciones: Consecuencias del incumplimiento en igualdad retributiva.
-
Formación para mandos intermedios en la empresa para particularesAñadir al carritoMORE INFO95,00 €[12h | 100% Online]
OBJETIVOS:
- Desarrollar una cultura de liderazgo basada en la igualdad.
- Visibilizar el origen y las consecuencias de los roles y estereotipos de género.
- Fomentar habilidades para crear y mantener un buen clima organizacional, libre de sexismo y desigualdad.
- Integrar la igualdad como un valor estratégico en la gestión empresarial, alineándola con la responsabilidad social corporativa (RSC).




