Planes de igualdad

Auditorías Retributivas

Te acompañamos en todo el proceso de la Auditoría Retributiva:

Te asesoramos para la creación del catálogo DPT o bien revisamos el que ya tiene tu empresa.

Te acompañamos en la valoración de los puestos de trabajo, tú eliges la metodología.

Calculamos la brecha salarial en los puestos de igual valor.

Elaboramos un informe de auditoría conforme al RD 902/2020.

Elaboración de informe ejecutivo con las conclusiones de las Auditoría Retributiva.

Diagnóstico de la situación retributiva:

Mediante la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos y de la DPT y VPT de tu empresa. Valoración y análisis, con la posibilidad de diseñar un documento ejecutivo adicional.

Plan de acción:

Mediante el establecimiento de medidas para la corrección de las desigualdades retributivas.

Integración en el Plan de Igualdad:

Si se hace en el mismo proceso, porque la coherencia es esencial en la gestión de RRHH.

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Te asesoramos en todo el proceso
en función de tus necesidades.

Facilítanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo.


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