Curso de actuación frente al acoso sexual en la empresa

Descripción

¿Tu empresa está obligada a impartir esta formación?

La legislación en materia de igualdad y prevención del acoso laboral obliga a las empresas a disponer de protocolos eficaces y personal debidamente formado para su aplicación.

Tu empresa debe garantizar:

• Prevención activa del acoso sexual y por razón de sexo.

• Formación específica de las personas implicadas.

• Procedimientos claros de actuación.

• Protección jurídica ante posibles denuncias.

La ausencia de formación adecuada puede derivar en sanciones, responsabilidades legales y pérdida de credibilidad corporativa.

Este curso te permite cumplir con estos requisitos de forma estructurada y documentada.

Lo que este curso soluciona en tu empresa

Con esta formación conseguirás:

• Implantar y aplicar correctamente el protocolo antiacoso.

• Capacitar a la Comisión Técnica Antiacoso.

• Actuar con seguridad jurídica ante conflictos internos.

• Reducir riesgos en inspecciones y auditorías.

• Mejorar el clima laboral y la cultura corporativa.

• Proteger la imagen pública de tu organización.

No es solo un curso: es una herramienta de prevención y protección empresarial.

Temario oficial del curso (30 horas)

La formación se estructura en ocho unidades didácticas combinando sesiones en directo y formación online tutorizada.

Sesiones en directo – Aula virtual (5 horas)

1. Marco general de actuación.

2. El acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.

Formación e-learning tutorizada (20 horas)

3. Conceptos básicos y contexto social.

4. Identificación del acoso y situaciones de riesgo.

5. Marco jurídico y procedimiento interno.

6. Claves del protocolo antiacoso.

7. Diversidad e igualdad en la empresa.

Sesiones en directo – Aula virtual (5 horas)

8. Intervención práctica en casos de acoso.

¿Quién debe realizar este curso en tu empresa?

Esta formación está especialmente dirigida a:

• Comisión Técnica Antiacoso (titulares y suplentes).

• Dirección y gerencia.

• Responsables de RRHH.

• Mandos intermedios.

• Puestos de coordinación y supervisión.

Garantiza que las personas clave conozcan sus responsabilidades y sepan actuar correctamente.

Implanta esta formación en tu empresa con asesoramiento profesional

En Equality Momentum te asesoramos desde el primer paso, revisamos tu situación y te proponemos el formato y calendario que mejor encaja con tu equipo.

Escríbenos y te responderemos cualquier duda que tengas. Si lo necesitas te enviaremos una propuesta personalizada para contratar la formación.