Evita conflictos internos y protege a tu empresa desde el liderazgo intermedio

Este curso forma a mandos intermedios, coordinadores y responsables de equipo para aplicar la igualdad en el día a día, prevenir situaciones de riesgo y reforzar el clima laboral, reduciendo conflictos, rotación y problemas legales.

✔ Formación preventiva ante conflictos
✔ Certificado acreditativo
✔ 100% online y flexible
✔ Bonificable mediante FUNDAE
✔ Adaptada a tu organización

Descripción

Garantiza una gestión coherente con tu política de igualdad

La mayoría de los conflictos laborales relacionados con discriminación, trato desigual o acoso se originan en la gestión diaria de los equipos.

Cuando los mandos intermedios no están formados:

Aumentan los errores en selección y promoción.
Se generan desigualdades involuntarias.
Aparecen conflictos internos.
Se deteriora el clima laboral.
Se incrementa el riesgo legal.

Este curso permite corregir estos riesgos antes de que se conviertan en un problema real.

Los problemas que este curso evita en tu empresa

Con esta formación conseguirás:

Reducir conflictos entre equipos.
Prevenir conductas inadecuadas.
Mejorar la gestión del talento.
Aumentar la implicación y productividad.
Disminuir el absentismo y la rotación.
Reforzar la imagen interna de la empresa.

Una inversión directa en estabilidad organizativa.

Temario oficial del curso para mandos intermedios (12 horas)

La formación se estructura en dos módulos completos en modalidad online.

Formación online tutorizada (12 horas)

Módulo 1. Igualdad, contexto social y cultura organizativa

Ámbito público y privado y socialización.
Sistema sexo-género.
Androcentrismo y patriarcado.
Igualdad legal e igualdad real.
Impacto en la empresa.

Módulo 2. Roles, estereotipos y gestión de personas

Influencia en selección y promoción.
Desarrollo profesional.
Fidelización del talento.
Prevención de riesgos psicosociales.
Presentismo, absentismo y productividad.

¿Quién debe realizar este curso en tu empresa?

Especialmente recomendado para:

Mandos intermedios.
Coordinadores/as.
Responsables de departamento.
Responsables de RRHH.
Personal con proyección de liderazgo.

Garantiza que los perfiles clave gestionen personas de forma responsable.

Refuerza el liderazgo de tus equipos con una formación adaptada

En Equality Momentum te asesoramos para definir qué necesita tu empresa y adaptamos la formación a tus equipos y tipo de liderazgo.

Escríbenos y te enviamos una propuesta personalizada para implantar el curso con tu grupo. Resolvemos cualquiera de tus dudas.