Descripción
CONTENIDOS:
- Conceptos básicos y contexto social.
- Roles y estereotipos de género. Origen y consecuencias.
- La igualdad como política de empresa.
PERSONAS DESTINATARIAS:
- Profesionales que desean desarrollar habilidades para convertirse en mandos intermedios.
- Mandos intermedios, coordinadores/as y responsables de departamento o de RRHH en activo que buscan mejorar su liderazgo y gestión de equipos en materia de igualdad.