Formación en Igualdad para Particulares
¿Quieres comprender mejor qué es la igualdad de género y cómo aplicarla en tu día a día dentro de la empresa? Nuestros cursos están pensados para personas como tú: trabajadores y trabajadoras que desean aportar a un entorno laboral más justo, respetuoso y libre de discriminaciones.
A través de una formación online, flexible y clara, aprenderás a identificar desigualdades, incorporar la perspectiva de género en tu trabajo y actuar con responsabilidad y compromiso. No necesitas conocimientos previos: solo la voluntad de aprender y mejorar.
Fórmate con contenidos actualizados, ejemplos reales y materiales pensados para ayudarte a crecer profesional y personalmente. Porque la igualdad empieza también contigo.
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Añadir al carritoMORE INFOFormación en Acoso Sexual para Particulares
290,00 €[ 30h | 100% Online]
Formación específica en acoso sexual y acoso por razón de sexo y otros tipos de violencia y discriminación en el trabajo. (30h- 100% Online)
OBJETIVOS:
- Adquirir conocimientos clave sobre acoso: Comprender el marco normativo vigente, así como las responsabilidades y obligaciones de las organizaciones y sus profesionales en la prevención y gestión del acoso.
- Identificar situaciones de acoso: Aprender a reconocer los distintos tipos de acoso, sus señales y cómo abordarlos de manera efectiva.
- Promover un entorno de trabajo seguro y respetuoso: Conocer estrategias para prevenir y actuar ante casos de acoso sexual y/o por razón de género en cualquier contexto laboral.
- Comprender el funcionamiento de los protocolos y procedimientos: Saber cómo se estructuran y aplican los protocolos de prevención, detección y actuación ante casos de acoso, y cuál es el papel de las personas involucradas en estos procesos, así como los criterios IT.
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Añadir al carritoMORE INFOFormación en Auditorías Retributivas para Particulares
290,00 €[Particulares | 30h | 100% Online]
OBJETIVOS:
Proporcionar una formación teórica y práctica de rigor para la realización, análisis y negociación de las Auditorias Retributivas en los Planes de Igualdad de empresa.
- Normativa y requisitos: Conocimiento de la legislación, conceptos clave y consecuencias del incumplimiento en igualdad retributiva.
- Análisis e interpretación: Desarrollo de habilidades para interpretar registros retributivos y auditorías conforme a la normativa.
- Uso de herramientas oficiales: Manejo de herramientas del Ministerio de Igualdad para registro, análisis y diagnóstico.
- Jurisprudencia relevante: Conocimiento de casos y normativas españolas sobre retribución y discriminación salarial.
- Elementos del informe: Identificación de los aspectos clave que debe incluir una Auditoría Retributiva.
- Actuación inspectora: Comprensión del proceso de inspección y posibles sanciones por incumplimiento.
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Añadir al carritoMORE INFOFormación en Valoración de Puestos de Trabajo para Particulares
195,00 €20h | 100% Online | Particulares
OBJETIVOS:
- Conceptos clave: Fundamentos de la valoración de puestos de trabajo.
- Métodos de valoración: Principales enfoques cualitativos y cuantitativos.
- Perspectiva de género: Aplicación de principios básicos para evitar estereotipos en valoración y selección.
- Herramienta oficial: Conocer el procedimiento y herramienta del Ministerio para la VPT.
- Análisis práctico: Evaluación de factores, subfactores y ponderaciones sin sesgos de género.
- Manual de VPT: Elaboración de un Manual de Valoración con la herramienta oficial.
- Sanciones: Consecuencias del incumplimiento en igualdad retributiva.
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Añadir al carritoMORE INFOFormación para Mandos Intermedios para Particulares
95,00 €[12h | 100% Online]
OBJETIVOS:
- Desarrollar una cultura de liderazgo basada en la igualdad.
- Visibilizar el origen y las consecuencias de los roles y estereotipos de género.
- Fomentar habilidades para crear y mantener un buen clima organizacional, libre de sexismo y desigualdad.
- Integrar la igualdad como un valor estratégico en la gestión empresarial, alineándola con la responsabilidad social corporativa (RSC).
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25,00 €[3h | 100% Online]
OBJETIVOS:
- Tomar conciencia sobre la importancia de la igualdad de trato y oportunidades en la sociedad y en el mercado laboral.
- Conocer la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación en el ámbito laboral.
- Aprender a identificar herramientas y recursos en el ámbito laboral que permiten fomentar la igualdad de trato y oportunidades, así como prevenir y actuar ante situaciones de discriminación.
