Curso de igualdad y diversidad para empresas

Descripción

¿Tu empresa está al día en estas obligaciones legales?

La normativa en materia de igualdad, diversidad y prevención del acoso se ha reforzado en los últimos años, ampliando las responsabilidades empresariales.

Actualmente, las empresas deben:

• Disponer de planes de igualdad actualizados.

• Implantar protocolos frente al acoso.

• Garantizar la protección del colectivo LGTBI.

• Prevenir cualquier forma de discriminación.

• Documentar estas medidas.

No cumplir correctamente puede derivar en inspecciones, sanciones y conflictos laborales.

Este curso te permite regularizar tu situación de forma rápida y segura.

Los riesgos que este curso exprés evita en tu empresa

Con esta formación conseguirás:

• Reducir el riesgo de sanciones administrativas.

• Prevenir denuncias internas.

• Evitar errores en protocolos y procedimientos.

• Reforzar tu cumplimiento normativo.

• Mejorar tu imagen como empresa responsable.

• Detectar posibles carencias internas.

Una solución rápida para prevenir problemas mayores.

Contenidos clave del curso exprés (3 horas)

La formación se estructura en tres módulos esenciales.

Formación online tutorizada (3 horas)

Módulo 1. Igualdad y Planes de Igualdad

• Sistema sexo-género.

• Roles y estereotipos.

• Conciliación y corresponsabilidad.

• Brecha salarial.

• Planes de igualdad.

Módulo 2. Prevención del acoso laboral

• Acoso sexual y por razón de sexo.

• Ciberacoso y violencia digital.

• Exigencias normativas.

• Protocolos obligatorios.

Módulo 3. Derechos LGTBI en la empresa

• Diversidad y no discriminación.

• Obligaciones empresariales.

• Carta de la diversidad.

• Buenas prácticas.

¿A quién va dirigido este curso?

Recomendado para:

• Plantillas completas.

• Personal administrativo.

• Responsables de equipo.

• Mandos intermedios.

• Personal de RRHH.

• Nuevas incorporaciones.

Especialmente útil como formación inicial y de actualización.

Forma a tu equipo en auditorías retributivas sin asumir riesgos legales

En Equality Momentum te asesoramos y te ayudamos a formar a tu equipo con un enfoque práctico: normativa, interpretación de datos y elaboración del informe.

Escríbenos y te preparamos un plan a medida según tu estructura salarial y necesidades. Si tienes cualquier duda, te respondemos sin compromiso.