Formación para mandos intermedios: Hacia un liderazgo igualitario (12h)

Formación para mandos intermedios: Hacia un liderazgo igualitario (12h)

95,00 €

OBJETIVOS:

  • Desarrollar una cultura de liderazgo basada en la igualdad.
  • Visibilizar el origen y las consecuencias de los roles y estereotipos de género.
  • Fomentar habilidades para crear y mantener un buen clima organizacional, libre de sexismo y desigualdad.
  • Integrar la igualdad como un valor estratégico en la gestión empresarial, alineándola con la responsabilidad social corporativa (RSC).
Categoría:

Descripción

CONTENIDOS:

    1. 1. Conceptos básicos y contexto social.
    2. 2. Roles y estereotipos de género. Origen y consecuencias.
    3. 3. La igualdad como política de empresa.

PERSONAS DESTINATARIAS:

    • Profesionales que desean desarrollar habilidades para convertirse en mandos intermedios.
    • Mandos intermedios, coordinadores/as y responsables de departamento o de RRHH en activo que buscan mejorar su liderazgo y gestión de equipos en materia de igualdad.

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