Formación e-learning

Formación mandos intermedios: Hacia un liderazgo igualitario

Duración:

12 horas

Metodología:

Online / e-learning

Precio:

96 €

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Objetivos:

1. Sensibilizar y generar un clima favorable a la cultura de igualdad.
2. Visibilizar el origen y las consecuencias de los roles y estereotipos de género.
3. Evidenciar la necesidad de trabajar desde toda la organización para propiciar un buen clima organizacional, libre de sexismo y desigualdad.
4. La igualdad en la empresa como estrategia para la RSC.

Contenidos:

1. Conceptos básicos y contexto social.
2. Roles y estereotipos de género. Origen y consecuencias.
3. La igualdad como política de empresa.

Personas destinatarias:

Mandos intermedios, Jefes y Jefas de departamento, puestos de coordinación, direcciones de primera línea (supervisan a mandos intermedios), gerentes.

Jefatura de equipo, puestos de supervisión (a cargo de grupos pequeños), Responsables de RRHH, HR, personal técnico del área (para alinear políticas y prácticas)

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