Formación de valoración de puestos de trabajo para empresas

Descripción

¿Por qué es clave implantar correctamente la valoración de puestos en tu empresa?

Muchas empresas disponen de registros salariales y auditorías, pero no cuentan con una valoración de puestos bien estructurada, lo que debilita todo el sistema de igualdad retributiva.

Una VPT mal aplicada puede provocar:

• Dificultades en auditorías retributivas.

• Requerimientos de la Inspección de Trabajo.

• Impugnaciones sindicales.

• Reclamaciones salariales.

• Riesgo de sanciones.

Con esta formación, tu empresa adquiere la base técnica necesaria para evitar estos problemas.

Objetivos de la formación

Al finalizar el curso, tu equipo será capaz de:

• Comprender los fundamentos de la Valoración de Puestos de Trabajo.

• Aplicar métodos cualitativos y cuantitativos de valoración.

• Integrar la perspectiva de género en los procesos.

• Utilizar la herramienta oficial del Ministerio.

• Analizar factores y subfactores sin sesgos.

• Elaborar un Manual de Valoración documentado.

• Conocer las consecuencias legales del incumplimiento.

Contenidos del curso

La formación se estructura en tres módulos:

Módulo 1. Proceso de Valoración de Puestos de Trabajo

• Descripción de puestos.

• Marco del RD 902/2020.

• Métodos de valoración.

Módulo 2. Aplicación práctica de la VPT

• Herramientas de valoración.

• Análisis de resultados.

• Casos prácticos.

• Consecuencias del incumplimiento.

Módulo 3. Herramienta oficial del Ministerio

• Procedimiento de valoración.

• Factores y subfactores.

• Ponderación.

• Interpretación de resultados.

• Elaboración del Manual de VPT.

¿A quién va dirigida esta formación?

Recomendada para:

• Responsables de RRHH.

• Técnicos/as de personal.

• Direcciones de capital humano.

• Equipos de formación.

• Miembros de comisiones negociadoras.

• Representantes sindicales.

• Consultores/as de igualdad.

Especialmente indicada para empresas en proceso de elaboración, revisión o auditoría de su Plan de Igualdad.

Implanta tu sistema de valoración con asesoramiento especializado

En Equality Momentum analizamos tu situación, revisamos tu estructura salarial y te preparamos una propuesta adaptada para formar a tu equipo sin errores.

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