El acoso en el trabajo es una de las problemáticas más graves y silenciadas del entorno laboral en España. En concreto, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo representan no solo una vulneración de derechos fundamentales, sino también un grave obstáculo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. En este artículo

Un nuevo logro para seguir generando confianza en las empresas En Equality Momentum estamos de enhorabuena y queremos compartir una gran noticia con toda nuestra comunidad: ¡hemos sido seleccionadas para formar parte del exclusivo Programa de Prescriptores AENOR! Este reconocimiento supone un paso más en nuestro compromiso por impulsar la igualdad en la empresa y

La llegada del verano suele traer consigo los momentos ideales para la lectura y la introspección, esos instantes de calma que nos preparan para el mes de septiembre, cuando todo parece empezar de nuevo. En estos días, quiero recomendar dos libros que, aunque pertenecen a géneros diferentes, se entrelazan de manera insospechada con la cotidianidad

En la actualidad, la igualdad de género constituye un elemento esencial para el progreso justo y sostenible de nuestra sociedad. En este sentido, el desarrollo de planes de igualdad dentro de las organizaciones no se limita únicamente a cumplir con las disposiciones legales, sino que aporta además un valor añadido: la creación de ambientes de

Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Beneficiarias de 2 subvenciones en el Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil expedientes ECOGJU/2023/458/46 y ECOGJU/2023/1059/46, de

¿Será el 2021 el año de la mujer? El siglo XXI será, por fin el siglo de las mujeres. Retos para la sociedad en 2021 Perder el miedo a la promoción de las mujeres dentro de las empresas, poner en valor la economía de los cuidados, promover una sana educación sexual, o la corresponsabilidad en el ámbito privado, además

El Ayuntamiento de Sedaví ha puesto en marcha una campaña con motivo del 23 de septiembre, cuando se celebra el Día Internacional contra la Explotación Sexual y la Trata de Mujeres, Niñas y Niños. Bajo el eslogan “No somos mercancía: silencio y tolerancia son cómplices”, el consistorio quiere informar y concienciar a la ciudadanía sobre la magnitud de esta forma

La segunda edición de “Más seguras, más iguales” ha formalizado sus primeras adhesiones. En concreto, este ha sido el caso de Villena, Carcaixent y Moncada, municipios que se han unido al programa en lo que llevamos de 2020. Estos se suman a los diez ayuntamientos (Callosa de Segura, Alfàs del Pi, Benifaió, Cullera, Bocairent, Orihuela, Llíria, Riba-roja de Túria, Vilamarxant y

Nuestro trabajo en materia de igualdad ha despertado interés al otro lado del Atlántico. En concreto, recientemente hemos recibido una propuesta de entrevista por parte del equipo del Programa de Asuntos de Género de la Universidad Iberoamericana en Ciudad de México. Así, hemos mantenido una interesante conversación en la que hemos intercambiado conocimientos y experiencias sobre

Doctora en Filosofía y Ciencias de la Educación. Colabora con el Institut Universitari de Creativitat e Innovacions Educatives de la Universitat de València, entre otras instituciones. Ha publicado artículos en diferentes revistas especializadas, tanto nacionales como internacionales, y varios libros sobre sus disciplinas. Además, ha sido distinguida en múltiples ocasiones por su trayectoria docente y