Formación en Valoración de Puestos de Trabajo para Empresas

Descripción

CONTENIDOS

Módulo 1. EL PROCESO DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

• Introducción a la VPT: La Descripción de puestos de trabajo
• La Valoración de Puestos de Trabajo en el contexto del RD 902/2020
• Principales métodos de Valoración de Puestos de Trabajo

Módulo 2. LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

• Herramientas para la valoración de puestos de trabajo
• Análisis de resultados de la VPT ejemplos prácticos
• Consecuencias del incumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de igualdad retributiva

Módulo 3. HERRAMIENTA DE VPT DEL MINISTERIO.

• Herramienta para la VPT del Ministerio
• Elementos del procedimiento de valoración
• Factores y Subfactores de la Valoración
• Ponderación de factores de valoración
• Resultados de la Herramienta

PERSONAS DESTINATARIAS

Profesionales de los recursos humanos en el desarrollo de sus competencias que quieran entender y aplicar el principio de igualdad retributiva y tengan capacidad negociadora en el ámbito de los Planes de Igualdad.

• Equipos de liderazgo de capital humano, personal técnico de RRHH, direcciones de personal, direcciones de formación, y en general HR team.
• Delegados y delegadas sindicales, representantes de personal y las personas pertenecientes a las Comisiones de Negociación y de Seguimiento.
• Consultoras de igualdad, agentes de igualdad y recién egresados y egresadas que quieran adquirir esta competencia para incorporarse al mercado de trabajo.