Formación en acoso sexual y acoso por razón de sexo y otros tipos de violencia y discriminación en el trabajo (Formación ONLINE para empresas).

OBJETIVOS:

Adquisición de competencias: El alumnado conocerá el marco normativo vigente, las obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia de acoso, así como la metodología para desarrollar y aplicar procedimientos y protocolos efectivos. Además, se abordarán los requisitos mínimos que debe cumplir un protocolo para la prevención, detección y actuación en casos de acoso.
Conocer los criterios de IT.
Promover la erradicación de cualquier tipo de violencia en el ámbito laboral, mediante el acoso sexual y/o por razón de sexo.
Saber cómo debe actuar la comisión técnica Antiacoso, conforme al ordenamiento jurídico.

El curso está compuesto por un total de 5 unidades didácticas repartidas de la siguiente forma:

Módulo 1. Introducción a la violencia de género

Módulo 2. Marco general y conceptual, cómo identificar el acoso

Módulo 3. Marco Jurídico y principios básicos del procedimiento

Módulo 4. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo, una forma de violencia de género en las relaciones laborales

Módulo 5. La diversidad en el ámbito laboral

Definiciones básicas
Discriminación contra el colectivo LGTBI
Exigencias normativas en la empresa
Los 10 principios de la carta de diversidad
Reflexionar para avanzar en los derechos sociales y laborales del colectivo LGTBI

Titulares y suplentes del Comité Técnico Antiacoso.
Direcciones de primera línea y gerentes.
Jefatura de equipo, puestos de supervisión (a cargo de grupos pequeños)
Responsables de RRHH, HR, personal técnico del área (para alinear políticas y prácticas)
Mandos intermedios, Jefes y Jefas de departamento, puestos de coordinación