Formación en auditorías retributivas para particulares

Descripción

¿Por qué este curso impulsa tu carrera profesional?

1. Una competencia técnica muy demandada

La mayoría de profesionales de RRHH no domina en profundidad la auditoría retributiva. Con esta formación adquieres una habilidad especializada que te diferencia claramente frente a otros candidatos.

2. Conocimiento práctico aplicable desde el primer día

Aprenderás a trabajar con datos reales, interpretar brechas salariales y utilizar herramientas oficiales, competencias que las empresas necesitan de forma inmediata.

3. Perfil preparado para inspecciones y negociación

Dominar la auditoría retributiva te permite participar en procesos de negociación, planes de igualdad y relaciones laborales con mayor seguridad y credibilidad.

Objetivos del curso

Al finalizar esta formación serás capaz de:

• Conocer la normativa sobre igualdad retributiva y sus obligaciones.

• Analizar registros salariales y detectar brechas injustificadas.

• Elaborar auditorías retributivas conforme al RD 902/2020.

• Utilizar herramientas oficiales del Ministerio de Igualdad.

• Interpretar jurisprudencia relevante.

• Comprender los procesos de inspección y posibles sanciones.

• Preparar informes técnicos y planes de acción.

Contenidos del curso

La formación se estructura en tres bloques fundamentales:

Módulo 1. Igualdad retributiva y brecha salarial

• Conceptos básicos

• Causas e indicadores de brecha salarial

• Discriminación salarial

Módulo 2. Registro retributivo y transparencia salarial (RD 902/2020)

• Registro retributivo

• Herramientas oficiales

• Análisis de datos

• Media y mediana salarial

Módulo 3. Auditoría retributiva

• Elaboración de auditorías

• Diagnóstico salarial

• Informe de resultados

• Negociación y seguimiento

Marco normativo que dominarás

Durante el curso trabajarás con la normativa clave:

• Real Decreto 902/2020

• Normativa sobre igualdad salarial

• Jurisprudencia relevante en materia retributiva

Esto te permitirá acreditar conocimientos técnicos ante empresas y procesos de selección.

¿A quién va dirigido este curso?

Especialmente indicado para:

• Profesionales y futuros profesionales de RRHH.

• Consultores/as de igualdad.

• Técnicos/as de personal.

• Miembros de comisiones negociadoras.

• Representantes sindicales.

• Recién titulados/as que buscan diferenciarse.

Ideal si quieres acceder o crecer en puestos vinculados a gestión de personas.

Da un salto profesional con una competencia clave en RRHH

En Equality Momentum te ayudamos a adquirir una de las habilidades más valoradas en igualdad y gestión salarial. Esta formación te permite demostrar que estás preparado para asumir responsabilidades reales en materia retributiva.

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