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Formación en Auditorías Retributivas para Particulares

Formación en Auditorías Retributivas para Particulares

290,00 €

[Particulares | 30h | 100% Online]

OBJETIVOS:

Proporcionar una formación teórica y práctica de rigor para la realización, análisis y negociación de las Auditorias Retributivas en los Planes de Igualdad de empresa.

  • Normativa y requisitos: Conocimiento de la legislación, conceptos clave y consecuencias del incumplimiento en igualdad retributiva.
  • Análisis e interpretación: Desarrollo de habilidades para interpretar registros retributivos y auditorías conforme a la normativa.
  • Uso de herramientas oficiales: Manejo de herramientas del Ministerio de Igualdad para registro, análisis y diagnóstico.
  • Jurisprudencia relevante: Conocimiento de casos y normativas españolas sobre retribución y discriminación salarial.
  • Elementos del informe: Identificación de los aspectos clave que debe incluir una Auditoría Retributiva.
  • Actuación inspectora: Comprensión del proceso de inspección y posibles sanciones por incumplimiento.
Categoría:

Descripción

CONTENIDOS:

El curso está compuesto por un total de 3 unidades didácticas:

  1. Introducción: igualdad retributiva frente a la brecha salarial entre mujeres y hombres: conceptos, causas e indicadores.
  2. Instrumentos de aplicación del principio de transparencia retributiva en el marco del RD 902/2020: el Registro Retributivo.
  3. La Auditoría Retributiva.

PERSONAS DESTINATARIAS:

  • Personas interesadas en la igualdad retributiva y su aplicación en el ámbito laboral.
  • Profesionales de recursos humanos que deseen fortalecer sus competencias en negociación e igualdad.
  • Equipos de liderazgo, personal técnico de RRHH, direcciones de personal y formación.
  • Representantes sindicales y miembros de comisiones de negociación y seguimiento de planes de igualdad.
  • Consultoras y agentes de igualdad.
  • Recién egresados que quieran desarrollar esta competencia para su inserción laboral.

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