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![Formación específica en acoso sexual (100% ONLINE) [Empresas / organizaciones]](https://equalitymomentum.com/wp-content/uploads/2025/04/acoso-mixto-1.jpg)
Formación específica en acoso sexual (100% ONLINE) [Empresas / organizaciones]
225,00 €
[Mínimo 4 personas]
Formación específica en acoso sexual y acoso por razón de sexo y otros tipos de violencia y discriminación en el trabajo
OBJETIVOS:
- Adquisición de competencias: El alumnado conocerá el marco normativo vigente, las obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia de acoso, así como la metodología para desarrollar y aplicar procedimientos y protocolos efectivos. Además, se abordarán los requisitos mínimos que debe cumplir un protocolo para la prevención, detección y actuación en casos de acoso.
- Conocer los criterios de IT
- Promover la erradicación de cualquier tipo de violencia en el ámbito laboral, mediante el acoso sexual y/o por razón de sexo.
- Saber cómo debe actuar la comisión técnica Antiacoso, conforme al ordenamiento jurídico.
Descripción
CONTENIDOS:
El curso está compuesto por un total de 8 unidades didácticas repartidas de la siguiente forma:
Metodología presencial, a través de aula virtual (5 horas)
1. Marco General.
2. El acoso sexual y por razón de sexo: una forma de Violencia de Género en las relaciones laborales.
Metodología e-learning, a través de aula virtual (20 horas)
3. Conceptos básicos y contexto social.
4. Marco general y conceptual, como identificar el acoso.
5. Marco jurídico y principios básicos del procedimiento.
6. El acoso sexual y por razón de sexo: una forma de Violencia de Género en las relaciones laborales: cuestiones clave del protocolo.
7. La diversidad en el ámbito laboral.
Metodología presencial, a través de aula virtual (5 horas)
8. Aproximación a la intervención en caso de ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
PERSONAS DESTINATARIAS:
- Titulares y suplentes del Comité Técnico Antiacoso.
- Direcciones de primera línea y gerentes.
- Jefatura de equipo, puestos de supervisión (a cargo de grupos pequeños)
- Responsables de RRHH, HR, personal técnico del área (para alinear políticas y prácticas)
- Mandos intermedios, Jefes y Jefas de departamento, puestos de coordinación
Productos relacionados
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Añadir al carritoMORE INFOSensibilización en igualdad. Planes de igualdad, protocolos y derechos LGBTI (3H) [Empresas / organizaciones]
23,00 €[Mínimo 12 personas]
OBJETIVOS:
- Tomar conciencia sobre la importancia de la igualdad de trato y oportunidades en la sociedad y en el mercado laboral.
- Conocer la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación en el ámbito laboral.
- Aprender a identificar herramientas y recursos en el ámbito laboral que permiten fomentar la igualdad de trato y oportunidades, así como prevenir y actuar ante situaciones de discriminación
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Añadir al carritoMORE INFOFormación específica en acoso sexual (30h MIXTA) [Empresas / organizaciones]
225,00 €[Mínimo 13 personas]
Formación específica en acoso sexual y acoso por razón de sexo y otros tipos de violencia y discriminación en el trabajo (Formación MIXTA)
OBJETIVOS:
- Adquisición de competencias: El alumnado conocerá el marco normativo vigente, las obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia de acoso, así como la metodología para desarrollar y aplicar procedimientos y protocolos efectivos. Además, se abordarán los requisitos mínimos que debe cumplir un protocolo para la prevención, detección y actuación en casos de acoso.
- Conocer los criterios de IT
- Promover la erradicación de cualquier tipo de violencia en el ámbito laboral, mediante el acoso sexual y/o por razón de sexo.
- Saber cómo debe actuar la comisión técnica Antiacoso, conforme al ordenamiento jurídico.
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Añadir al carritoMORE INFOFormación específica en valoración de puestos de trabajo para empresas (20h)
150,00 €[Mínimo 4 personas]
OBJETIVOS:
- Conceptos clave: Fundamentos de la valoración de puestos de trabajo.
- Métodos de valoración: Principales enfoques cualitativos y cuantitativos.
- Perspectiva de género: Aplicación de principios básicos para evitar estereotipos en valoración y selección.
- Herramienta oficial: Conocer el procedimiento y herramienta del Ministerio para la VPT.
- Análisis práctico: Evaluación de factores, subfactores y ponderaciones sin sesgos de género.
- Manual de VPT: Elaboración de un Manual de Valoración con la herramienta oficial.
- Sanciones: Consecuencias del incumplimiento en igualdad retributiva.
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Añadir al carritoMORE INFOFormación específica en auditorías retributivas para empresas (30h)
225,00 €[Mínimo 4 personas]
OBJETIVOS:
Proporcionar una formación teórica y práctica de rigor para la realización, análisis y negociación de las Auditorias Retributivas en los Planes de Igualdad de empresa.
Proporcionar una formación teórica y práctica de rigor para la realización, análisis y negociación de las Auditorias Retributivas en los Planes de Igualdad de empresa.- Normativa y requisitos: Conocimiento de la legislación, conceptos clave y consecuencias del incumplimiento en igualdad retributiva.
- Análisis e interpretación: Desarrollo de habilidades para interpretar registros retributivos y auditorías conforme a la normativa.
- Uso de herramientas oficiales: Manejo de herramientas del Ministerio de Igualdad para registro, análisis y diagnóstico.
- Jurisprudencia relevante: Conocimiento de casos y normativas españolas sobre retribución y discriminación salarial.
- Elementos del informe: Identificación de los aspectos clave que debe incluir una Auditoría Retributiva.
- Actuación inspectora: Comprensión del proceso de inspección y posibles sanciones por incumplimiento.
Bonificable por Fundae
Somos entidad organizadora e impartidora de formación bonificada a empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de la FUNDAE.
Si nos encomiendas la gestión, solicitamos el informe de crédito, asesoramos sobre cómo optimizar la formación, de acuerdo al crédito disponible, gestionamos el alta de la empresa y de las acciones formativas, nos encargamos de la docencia y tutorización del alumnado realizamos cuestionarios de satisfacción, emitimos los certificados correspondientes, y comunicamos la finalización de los cursos. Nuestra plataforma formativa e-learning cumple con todos los requisitos exigibles por la FUNDAE, y los recomendables, garantizando la trazabilidad de la formación online para su bonificación.