Descripción
CONTENIDOS:
El curso está compuesto por un total de 3 unidades didácticas:
1. El proceso de Valoración de Puestos de Trabajo
2. La Valoración de Puestos de Trabajo
3. Herramienta de VPT del ministerio.
PERSONAS DESTINATARIAS:
Profesionales de los recursos humanos en el desarrollo de sus competencias que quieran entender y aplicar el principio de igualdad retributiva y tengan capacidad negociadora en el ámbito de los Planes de Igualdad.
- Equipos de liderazgo de capital humano, personal técnico de RRHH, direcciones de personal, direcciones de formación, y en general HR team.
- Delegados y delegadas sindicales, representantes de personal y las personas pertenecientes a las Comisiones de Negociación y de Seguimiento.
- Consultoras de igualdad, agentes de igualdad y recién egresados y egresadas que quieran adquirir esta competencia para incorporarse al mercado de trabajo.